高企認(rèn)定工作組赴火龍節(jié)能進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)審核

　　2019年8月6日下午三點(diǎn)，濟(jì)南市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作辦公室（簡(jiǎn)稱：市高企認(rèn)定辦）一行領(lǐng)導(dǎo)來到濟(jì)南火龍熱陶瓷有限責(zé)任公司，對(duì)火龍節(jié)能高企認(rèn)定資料進(jìn)行初步核查，審查工作。初審順利，等待下一輪專家審核。

火龍節(jié)能高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定參與審核人員

　　濟(jì)南火龍熱陶瓷有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：火龍節(jié)能）成立于2006年，火龍節(jié)能非常重視新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)，科技人員不斷消化吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)，不斷優(yōu)化改進(jìn)自己的產(chǎn)品，不斷提高自主創(chuàng)新能力，提高研發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量和效率，公司逐步建立健全了研究開發(fā)組織管理體系。公司采用人性化管理模式，使企業(yè)、管理和科研人員融為一體，共同發(fā)展和進(jìn)步。公司由總經(jīng)理擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，研發(fā)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人制，項(xiàng)目組成員可以交叉，重要成員同時(shí)參與多個(gè)項(xiàng)目。項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人對(duì)研發(fā)項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)，具有自主管理權(quán)。

火龍節(jié)能團(tuán)隊(duì)會(huì)后討論專家提出的問題

　　火龍節(jié)能堅(jiān)持創(chuàng)新和規(guī)范化管理，經(jīng)過十余年的積累與沉淀，獲得了多項(xiàng)成果并轉(zhuǎn)化，健康的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，公司有了很大提升。2019年火龍節(jié)能提交了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)。8月6日下午市高企認(rèn)定辦一行領(lǐng)導(dǎo)來到火龍節(jié)能在20層會(huì)議室進(jìn)行初審工作，包括科技創(chuàng)新、財(cái)務(wù)規(guī)范管理、企業(yè)資質(zhì)證件人員、綜合考評(píng)四大塊。初審工作歷時(shí)40分鐘，高企認(rèn)定辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)火龍節(jié)能取得的業(yè)績(jī)和資料準(zhǔn)備工作非常滿意?；瘕埞?jié)能董事長(zhǎng)陳鶴會(huì)終發(fā)言：感謝領(lǐng)導(dǎo)專家蒞臨指導(dǎo)，并提出實(shí)質(zhì)性工作改進(jìn)意見。規(guī)范化是企業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)的有力引擎，更是不斷提升自身承接能力的重要保障。火龍節(jié)能將不負(fù)眾望，在科技創(chuàng)新和系統(tǒng)管理層面不斷優(yōu)化升級(jí)，為我國(guó)工業(yè)及民用節(jié)能做貢獻(xiàn)。

確認(rèn)調(diào)整點(diǎn)

　　PS：高企認(rèn)定的好處：

　　一方面是通過高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)更好的規(guī)范企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)能夠有條理有制度的進(jìn)行發(fā)展。

　　另一方面是鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，真正開展研發(fā)、產(chǎn)學(xué)研究等活動(dòng)。

　　最后：減稅，稅率從25%降至15%。政府通過減稅的方式鼓勵(lì)有研發(fā)的企業(yè)規(guī)范好公司。

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本文由濟(jì)南火龍熱陶瓷有限責(zé)任公司整理

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